首先我们进行知识普及：

1、 网络营销总监做什么：

一提到总监，大家都有种说不上来的感觉，觉得这个职位有点不被人理解啊。印象中貌似都是那群苦逼的副总，对老板点头哈腰，对下属横眉竖眼；不是李莫愁，就是灭绝师太，或者是自宫后的岳不群，咋会有这样的人，都是打工的，为啥你要这么卖力地帮助老板压榨员工的剩余价值呢?

但是，这个职位却又让人神往，那些主管经理们，是不是做梦都想着上司赶紧走，好给自己腾个空缺，也尝尝做总监的滋味，为啥还会这样呢?说白了，一个字，钱，再加个字，钱多啊!根据智联招聘等平台提供数据，网络营销经理普遍薪资为30W-50W/年！

做互联网营销的人，想要提升到总监，首先得需要了解，网络营销总监到底是做什么的吧。那总监平时都干些什么呢?

在下属眼里，做总监太轻松，早上上班还不用打卡，不知道几点，优哉游哉去了，到了办公室往屋里一坐，开始找事了，这个人，怎么怎么样，在干嘛，那个人，怎么怎么样，在干嘛，每天不停地追着员工要日报，周报，月报啊，诸如此类，嘿!一天下来，净下属忙活了，自己其实啥也没干，更可气的是，平时还有一些人找他，在办公室里能喝上半天茶的，这工作，爽不爽?谁不能干?

错，如果你要这样想，那么就离总监又远了一步，总监，特别是网络营销总监，在企业互联网营销的过程中，是起到了一个中流砥柱的作用，一个成熟的网络营销团队中，员工可以换掉，可以流动，网络主管、部门经理，可以换掉，可以流动，但是，一个团队的营销总监，如果要换掉，那整个团队就需要重新开始调整了，说白了，这个团队的灵魂差不多快散了。

所以，总监在对于一个项目的成败，非常重要。就一个项目的组织架构来说，共分为四个层次。分别为：战略决策层、战略管理层、任务执行层和动作执行层。

战略决策层，顾名思义，一个项目方向的决策者，就是那些O字辈的，什么CEO，CFO，COO等，他们是一个团队的灵魂领袖，任务就是输出愿景。

战略管理层，很荣幸，就是这群苦逼的副总们了，俗称总监，网络营销总监，运营总监，营销总监等，这群人在带领兄弟们浴血奋战的同时，还要鼓舞士气，与战略节奏保持高度一致，有永远操不完的心力。

任务执行层，各部门主管经理们，是任务的完成者，需要对结果负责，首先需要把任务分解成动作，协调部门成员共同完成，执行的效率高低，和主管经理们的能力息息相关，当然还有一个更重要的因素，就是责任心。

动作执行层，不用想了，就是普通员工，有些工作是个人都能干，但是干的好坏就是衡量一个机制完善与不完善的最好方式，对于普通员工，一个动作的熟练程度直接决定了自己的职业升迁，所以，在动作执行层，充分发挥自己的才气，能让爱惜人才的领导另眼相待。

整个项目的组织架构分析完了，你现在是处于哪个阶层呢?对于做网络营销的人来说，混到O字辈可能不大容易，但是，做到总监级别，却不是什么难事，那么，就从动作执行层说起，一个初入互联网营销行业的人员，如何3年内成为网络营销总监呢?攻略如下，坐好仔细看：

1定位市场需求，确定实现目标

刚入行，会比较迷茫，觉得做什么事都没有头绪，更别提前途、提升及职业规划云云。如果是这样，那我劝你一句：千万别被迷茫迷住了眼睛。从现在起，什么都不要想，内心只想着一个目标，“我要做总监”。

OK，清晰定位，永不放弃，心中有信念，什么事都能做成。世界上没有解决不了的困难，只是你还没有找到解决方法。那么定位好了，接下来干什么?去招聘网站上，你要快速做到总监，以后肯定要面试、要跳槽，面试、跳槽不得需要在招聘网站上投简历吗，在招聘网站上，把你想要从事行业的网络营销总监岗位的岗位职责，和任职要求，全部看一遍，汇总出来，罗列一下想要成为总监都需要具备哪些技能。

2罗列技能清单，分解过程步骤

罗列完技能清单之后，把每项技能进行细化拆分，分解成步骤，制定掌握这门技能需要的过程，以及需要学习的知识，各个击破，有些技能刚开始如果不明白，不要紧，你每天都去研究它，总有一天会明白的，有些无非也就是理解的东西而已。

3系统学习知识，完成技能积累

靠自学掌握的技能，毕竟还是空中楼阁，没有实战演练，始终是纸上得来终觉浅，感觉不是自己的东西，那好办。

第一，参加专业性的培训，跟着行业内的大咖学习实战技能；自己零零散散的学习既耽误学习进度也学不到行业中真正核心内容；

第二，找个相关工作，别嫌工资低，给个平台，就是最好的待遇，在工作中完成技能的积累，比什么都强，最重要的，顺便也混了工作经验，时间经验也是很重要的哦，而且还有一项技能，也是必须在工作中积累的，就是管理技能和管理经验的积累。

4业余8小时，是完善自己的最好时间

如果把一天24小时分解，按照一般的作息规律，工作8小时，睡觉8小时，还有8小时，那么剩余的8个小时，用来做什么是最有帮助的呢?不用想了，肯定是学习，把工作中解决的问题，在业余8小时中再思考一下，没事就多总结，甚至可以把总结的内容做成笔记、日记、博客发表出来，坚持时间长了，这些总结内容，就是很好的学习路线，一方面可供后辈学习膜拜，另一方面也有可能会被伯乐发觉，出头之日，指日可待。

5深入研究成功案例

通过工作和业余8小时的学习，有些技能可以很好的掌握，技能清单也能完成大部分，但是，对于其他一些技能，却是很难掌握的。比如行业第一，是怎么做到的。毕竟一个人受制于环境和圈子，所接触的知识有限，所以，这个时候，就需要把行业中的成功案例好好搜集过来，进行深入地研究，最好是把搜集行业案例和信息培养成自己的习惯，做到随时记录，随时总结，随时分析，很快就能发现技巧和规律，别人的案例，就是最好的“老师”。

6进入行业圈子，获取一手信息

默默研究别人的案例是一种方法，还有另外一种方法，也是最直接有效的，进入行业圈子，和业内人士交流分享，这样的交流和分享，不仅能拓展自己的视野，还能快速的获取最新消息，对于营销推广来说，是非常有用的，因为互联网营销形式，本身就是瞬息万变的。

7行业深耕，善于总结

如果想快速提升，就别老换工作。进入一个行业，深耕至少1年到2年，这样才能将自己的思维和知识往深层次发展。而不是浮在外面，禁不起推敲，加上在工作和学习的过程中，培养一个良好的总结技巧，也是非常有帮助，看到新事物，立马总结，总结出来，就有可能变成自己的了。

8积累资源，拓展人脉

资源包括很多：广告资源、渠道资源、平时积累的资料、人脉资源。这些都是总监级别善于使用的东西，大家都知道，资源永远都是不对称的东西，你有了就能做事，没有就做不了。资源是靠积累的，凭空去造，很难。

还有一个非常重要的，就是人脉的拓展，有人的地方就有江湖，只要是事儿，就是人做的，人脉积累广泛了，以后将是别人很难去复制和取代的。

其次，利用自媒体，提升自身名气；内功修炼差不多了，就要开始对外宣传了。说白了，就是包装自己，现在是自媒体的时代，人人都有表现自我、展现自我的机会，分享是一种素养，技能干货能彰显自己的实力，形象塑造能对社会交往有利。