假如你在一个城市的互联网公司工作，seo该部门的每个职位都有详细和定量的关键绩效指标评估指标。对于搜索引擎优化主管和员工来说，他们往往过于关注关键绩效指标的评估，而忽略了真正的用户搜索意图。
然后，最终的结果只能是美丽的数据指标，如链接建设数量的增加、关键字排名和网站流量，但转化率很低。
武汉seo优化不要太在意KPI评估，忽略用户的搜索意图！
那么，我们如何才能真正理解用户的搜索意图呢？KPI评估指标呢？
1、问卷调查
倾听销售人员对产品的理解，以及最近销售中遇到的各种问题，让对方审查seo文本，并给予指导，当然也可以直接通过电话拜访，调查新老客户，了解对方的实际需求。
2、头脑风暴法
很多seo优化运营商总是对现状感到满意，经常优化网站排名到一定阶段，将进入瓶颈期，此时我们不能满足我们的排名和流量，也会继续尝试头脑风暴，让团队成员思考是否能找到另一种方法来获得更准确的排名和流量。
3、数据分析
每隔一段时间，我们需要重新审视内容的质量、外部链资源、用户属性的总结、用户对内容的偏好、哪些类型的关键词更有利于转换，哪些类型的网站对我们更有帮助。测试哪些网站排名因素需要提高，这更有利于网站的权重。
4、竞争对手
横向比较对大型网站的流量分析具有很高的参考价值。你会发现很多意想不到的巧妙优化技术，尤其是大型电商网站的类别分析，甚至可以预测对方的销售策略，更好的了解用户的喜好。
5、强化品牌
当时，无论您如何理解用户的搜索意图，匹配网站栏，根据用户喜欢的内容创建高质量的内容，丰富产品页面的材料，都不能很好地解决转换问题。然后你可以试着从品牌的角度来调整你的业务策略。
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