公司越大，越依靠其他部门执行SEO方案。SEO部门经常处于策划，建议，监督的位置，代码的修改需要技术部门完成，网站栏目规划、创建需要产品部门完成，撰写和编辑内容需要编辑部门完成。1、沟通与其他部门的积极沟通十分重要,SEO项目经理的重要工作内容之一就是沟通。沟通技巧与SEO技术本身关系不大，不再详细讨论。唯一的建议是,SEO部门可以设置一个SEO进度内部公告板，供公司全体查看。公告板上贴出SEO工作目标以及分解后的详细任务，以及时间，责任分配表，明确哪些工作应该由哪个部门在哪段时间完成，标注工作完成进度，没有完成的工作，高层及全体人员都可以从公告板中看到责任在哪个部门，督促公司全体人员按计划执行设定好的SEO任务。2、内部培训内部培训也是SEO部门重要工作内容之一。其他部门人员对SEO细节毕竟不能完全理解，对SEO任务中的具体更改很可能知其然而不知其所以然。要确保其他部门能准确执行SEO计划,SEO部门最好能够定期组织內部SEO培训，讲解SEO基本原理以及最新趋势，尤其是技术、产品和内容编辑部门。对大中型公司来说,SEO培训几乎是必需的。

当中，假如你的内容品质相对较低，就会被直接放入低品质索引库，那么，它就很难被百度收录，从这个流程不难看出，网站的抓取频率，将直接影响站点的收录率与内容品质评估。一、影响网站抓取频率的因素：① 入站链接：评论上只若是外链，无论它的品质、形态怎么，全部会起到引导蜘蛛爬行抓取的作用。 网站结构：建站优选短域名，简化目次层级，防止URL过长，和出现过多动态参数。 页面速度：移动优先索引，依然不止一次被百度提及，当中重要的指标即是页面第一次加载，管制在3秒内。 ④ 积极提交：网站地图、官方API提交、JS拜访提交等。 内容更新：优质内容的更新频率，大型网站排名的核心因素。⑥ 百度熊掌号：假如你的网站配置熊掌号，在内容充足优质的条件下，抓取率几乎抵达100%。怎么稽查网站抓取频率：① CMS体系自带的“百度蜘蛛”分析插件。② 定期做“网站日志分析”这个方式相对便捷。

关键词的竞争程度指数从哪些方面分析？1、搜索结果数在搜索引擎中输入目标关键词，搜索引擎就会返回相关的搜索结果数。搜索结果越多，竞争性就越强，则搜索结果越少，表示竞争强度相对越小。2、Intitle结果数通过intitle指令判断一个词的竞争度情况，搜索结果标题上面没有出现关键词，内页上有出现，那么这个词竞争度比较低，如果标题中出现目标关键词的页面才是真正的竞争对手。3、竞价结果数搜索结果页面右则以及最上和最下有多少个广告结果，也是衡量竞争程度。搜索结果页面右则显示满8个广告，说明这个关键词有商业价值；如果只显示2-3个广告，说明这个词的竞争较低。

现在的主流推广有两种，一种是竞价推广，一种是信息流推广！信息流如今已经成为了互联网广告的主流渠道之一。内容推荐的引擎，决定了搜索引擎不再是互联网流量的唯 一分发入口，所以高冷如百度，也不得不加入到信息流的大军中来。搜索推广的互联网广告霸主地位的确被信息流狠狠地动摇了，但这并不能说明信息流会将搜索推广彻底取代。一、竞价推广经常也听到有人说：竞价推广就是砸钱买排名。官方解释：竞价推广是一种按效果付费的网络推广方式，通过购买关键词为企业带来大量的潜在客户，有效提升企业曝光度及销售额。如：公司是做培训，在后台提交“北京IT培训”关键词，网民寻找“北京IT培训”的信息时，公司的信息就会优先被找到。推广样式百度按照点击量收费，价格由产品的竞争激烈程度决定。二、信息流推广手机移动端口的出现，使得现在的流量端口很分散，不在是以前的百度一家独大的特点，依靠百度一下搜索内容，各个app平台发展起来后，只要是用户上亿的使用，都会去做信息流推广，信息流推广道理很简单，就是根据你平时的搜索习惯，app系统主动给你推荐你平时搜索的内容，这些内容有的是广告，有的是新闻等！信息流推广是属于内容方面的图文结合推广了，这种形式对于广告主来说，效果稍微好一些，原因是因为搜索引擎的广告负面消息比较多，大家对竞价广告的方式不是很认可，信息流的广告呢，注重文案和图片素材，信息流广告平台的精准定向，更加能打到用户心里。

在搜索查询部分，网管工具列出网站获得排名的关键词有哪些，并列出搜索结果显示次数、本地网站推广点击率、点击次数和平均排名。在搜索结果页面前十名结果的点击率，网管工具则列出了网站真实排名及点击数字。这也为SEO人员提供搜索结果点击分布的另一组数据，可以用于搜索流量预估。要注意的是，网管工具中列出的点击率，很多时候与网站权重、网站推广开发知名度、页面标题标签的写作有很大关系，并不一定符合其他关键词的点击情况。